@Florian Gulli
@michel moysan
@Dominique Campagna

S’il faut réinventer la courroie de transmission avec la CGT sur cette question pourquoi pas!
Plus sérieusement, les sources du travail de formation sont assez connues… Je ne crois pas qu’il faille en appeler à Lénine ici! Ailleurs ?

En tout cas un exemple sur valeur
Texte anonyme vers 1739-1740
Cité par Marx dans une note du Livre 1 du Capital
« Un homme s’est occupé pendant une semaine à fournir une chose nécessaire à la vie… Et celui qui lui en donne une autre en échange, ne peut pas mieux estimer ce qui en est l’équivalent qu’en calculant ce qui lui a coûté exactement le même temps de travail.
Ce n’est en effet que l’échange de travail d’un homme dans une chose durant un certain temps contre le travail d’un autre dans une autre chose durant le même temps».

Quelle actualisation y’a t-il à faire ? Je n’en vois guère! La seule problématique est de savoir quand on élargit le propose à la question de la formation des prix. Mais ce n’est pas forcement à traiter aux premiers niveaux de formation.

En tout ca, à l’occasion de la crise des subprimes, certains économistes ont par contre admis qu’ils avaient sans doute quelques difficultés avec la théorie de la valeur! Pas rassurant!
En fait, la théorie de la valeur est depuis toujours un enjeu entre les partisans d’une valeur subjective ou objective/objectivable. A. Smith, Ricardo et Marx objective la valeur. Du vivant même de Ricardo, la Bourgeoisie a choisit de rompre avec cette thèse, pour celle de la valeur subjective, et à masquer (Cf. Marx). La raison est pragmatique. Quand tu objective la valeur, ça conduit immanquablement à la découverte de l’exploitation…

Cela dit, il faut former correctement à la valeur pour pouvoir former correctement au salaire, à la protection sociale, aux enjeux de hiérarchie salariale etc. et armer les camarades à quelques débats types:

1. Le salaire est-il un coût ?
Le Capital peut-il baisser les salaires ?
Peut-il les baisser de manière équitable ?
2. La baisse du salaire est-elle facteur de compétitivité ?
D’autres coûts que les salaires sont-ils facteurs de
compétitivité ?
3. Peut-on/faut-il fixer un salaire maximal ? Un salaire minimal ?
4. Le salaire doit-il tenir compte de l’intermittence du travail ?
Et dans ces domaines, il n’est pas inutiles que les communistes lisent un peu A. Smith lui-même. Quelques surprises les attendent. Certaines assez bonne pour se moquer du manque de culture du Medef !

Plus largement une culture communiste des salaires, des prix, des profits est un facteur politique de rassemblement des “classes” populaires, moyennes, supérieurs.
Faudrait d’ailleurs vérifier s’il n’existe pas encore des formations sur ces enjeux avant ce crier au loup!

“La matière brute n’est rien sans la valeur attachée au travail, Travail intellectuel, travail manuel, travail des robots qui ne sont rien que des tas de ferraille sans la valeur que lui donne le travail de ceux qui les pilotent”.
Ca c’est approximatif!

Ca confirme donc le besoin de former les communistes à la question de la valeur….

Ce n’est pas simplement une “remise à jour” de la théorie communiste, qu’il faut. Marxisme et léninisme sont parfaitement à jour. C’est leur retour au PCF qui doit se faire. Un parti qui se prétend communiste, mais préfère valoriser Jaurès l’anti-marxiste, plutôt que Lénine… C’est une vaste blague.
Une grande campagne éducative et culturelle de re-communisation du PCF et de ses militants doit être effectuée.

Écoute. Je suis maintenant retraité et je n’ai plus accès à la base formation syndicale FTP de ma conf de Montreuil. Mais demande dans une union locale ou union départementale. Ces films et diaporamas se trouve dans le stage niveau 1 journée du mercredi…. Tu es de quelle fédération ? Si j’arrive à retrouver je te l’envoie à ta fédé ou section.

A dominique nCampagna
Peux tu nous mettre en lien le moyen de se procurer ces films et diaporamas?
Merci d’avance
Michel

Dans le cadre de l’activité syndicale, il existe des films, des diaporamas qui expliquent le processus d’exploitation capitaliste. la plus-value, le profit, la valeur, etc… Il est simple de monter rapidement une journée de base sur cette question fondamentale…

Les fondamentaux, mais remis à jour.